美國總統川普前顧問史東在社群媒體Instagram上傳一張背景有十字準星的法官照片後,這位明顯惱怒的法官21日對他發出噤聲令,史東在庭上為自己的愚蠢致歉。66歲的史東(Roger Stone)涉嫌在2016年大選期間接觸維基解密(WikiLeaks),被控對國會供述不實、干擾證人和妨礙審理程序等7項罪名。維基解密當時公布駭客竊取民主黨候選人希拉蕊.柯林頓(Hillary Clinton)陣營的資料,重創希拉蕊選情。史東否認這些控罪,他是特別檢察官穆勒(Robert Mueller)的「通俄門」調查中,第6名遭起訴的川普競選幕僚。史東數天前在Instagram上傳聯邦地區法院法官傑克森(Amy Berman Jackson)的照片,背景可見十字準星,具有挑釁意味。照片留言還稱傑克森是「(前總統)歐巴馬任命的法官,曾駁回希拉蕊在班加西事件遭受的指控,並在(川普前競選總幹事)曼納福特(Paul Manafort)被定罪前監禁他」。傑克森下令史東21日出庭。法新社和路透社報導,史東在庭上為他所謂「缺乏判斷力的愚蠢」致歉,且似乎將發出這則Instagram貼文的責任歸咎於一名未具名的助手。他說曾要求一名志工給他照片,他沒仔細檢查,未注意到有十字準星圖。這場聆訊在檢視他是否違反約束條件,或應否就他公開討論案情面臨更多限制。他出庭時坦言,他在通俄門調查遭遇刑事指控後,違反對媒體噤聲令。他說:「我要為自己的愚蠢捶胸頓足,不過我妻子對我更不爽。」傑克森不大領情,之後表示,他的道歉「相當空虛」,不過她願意再給他一次機會。她命令他不得再公開談論案情,要是違反噤聲令,恐將面臨牢獄之災。史東離開法院時未對媒體發言。


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春節期間機師罷工順利落幕後,緊張的勞資關係依然沒有改善,甚至可能持續越演越烈。上一週空服員職業工會就在臉書上發布貼文,指稱華航公司在機師罷工落幕後,開始對罷工期間內參與活動和聲援的空服員同仁進行臉書貼文、發言、轉貼的審查,要求他們刪文、道歉或寫報告。這樣如同白色恐怖式般箝制言論自由,倒也不是第一回了,在2016年空服員罷工後,華航公司就一直進行著這樣的監控和打壓,針對活躍的工會幹部用各種理由記過或懲處。持續到現在也兩年多,看來也沒有停止的趨勢。許多民眾在罷工期間指責機師們貪婪、自私,只顧自己權益不顧公眾利益,但究其實在是根本沒看到也沒關心到這兩年多來華航公司的打壓。如果公司有心想從2016年起改善華航公司的勞資關係,那根本也不會發生今年的罷工事件,勞資關係也可能大幅改善。顯見民進黨當年送了何煖軒進華航當董事長,根本是一場勞權進步的假戲,兩年來沒改善和承諾什麼事項,卻更用盡心機地打壓工會。有些人將這次機師罷工和當年的空服員罷工作聯想比較,認為當年是一場成功的罷工,民進黨很進步地想改善勞資關係,蔡英文總統甚至也發表談話支持空服員。但這次的機師工會罷工,卻指稱是桃園市產業總工會的策動,甚至是是國民黨動員!發表這些言論的人,大概是視而不見鄭文燦這兩年的縱容,也沒看到打壓員工的慘狀,更沒有認清民進黨其實也不是站在勞工這一方。如今華航二次罷工,顯見何煖軒這個董事長明顯不適任,而且與工會之間不斷擦槍走火。但也不見任何民進黨及府院高層出來汰換這位華航董座,更凸顯了當時民進黨不過只是想把偏國民黨的華航高層拉下來而已,始終這核心階層是換湯不換藥,不會是蔡總統說的與空服員們站在一塊。唯一差別的是政府姿態,此次罷工期間裝聾作啞,卻在成功協商後出來收割成果,跟上次的挺勞權大戲完全不同。罷工落幕不代表著勞資關係平息,空服員罷工後的許多團體協約內容華航依然沒有遵守,機師工會談成的內容也有待時間去檢驗資方的誠信。但筆者推估以台灣資方的誠信,大概很難真的改善什麼勞資關係,罷工期間也不見資方有什麼誠意解決,而是不斷利用媒體跟人民的壓力,去施壓這群罷工勞工。讓人很感慨的是,台灣人民總是在哭喊自己的勞動條件很差、22K低薪勞工、過勞之島等等。但是當有高級勞工出來罷工時,他們卻又看不慣人家的高薪而出來指責貪婪跟無恥,最虛偽的大概是說:我支持罷工,但我覺得有比他們更需要的人出來罷工。但怎麼台鐵員工春節依法休假時有人依然罵得很兇?2017、2018年的數場罷工,也不見台灣人民有多支持跟關心?到底我們是把重點放在「支持勞工」身上,還是模糊了重點跟著政府一起打壓勞工?從法學論述上的文章已經太多,說明了罷工本來就是要影響他人進而撼動資方,該解決問題的從來就是資方,但我們的政府跟主流媒體卻一面倒地歸咎於罷工勞工。台灣人民的勞權知識跟罷工理解真的還有很多進步空間,罷工者本身應該是沒有任何「資格」限制的,無論他是機師還是23K的勞工,每個人的罷工權都該是無價且被尊重。身為勞工的我們,應該認真支持每一場「罷工」,好好關心資方平時是怎麼霸凌他們。想想台灣的勞權風潮,不就是從這群高級勞工身上開始吹起嗎?如果他們都敢了,那更悲慘的勞工們更不該妥協才是。更多論壇文章 呼籲盧秀燕市長 不要再拿青年來騙選票 遭民進黨狂打 韓國瑜選總統呼之欲出 川普爲何輸了政府關門一仗? 被普丁騙了20年 這次俄羅斯人還買帳嗎? 同婚專法要不要改叫「蘇貞昌法案」?______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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【記者謝政儒台北報導】由中華電信與公視聯手推出的年度大作《魂囚西門》,上週六(2/16)全球首播後,收視排行快速竄入MOD/Hami Video戲劇熱播排行榜,創下漂亮成績。《魂囚西門》為台灣自製原創影集,全劇以4K高規格製作,講述心理師為鬼魂諮商的驚悚題材,劇情引人入勝,獲得全台劇迷一致好評。中華電信表示,二月MOD主打發燒韓劇《ITEM》、《如此耀眼》、《王牌大律師》,類型囊括懸疑奇幻、穿越、喜劇法庭,三部韓劇於2/15跟播後引起網友熱議,紛紛入圍MOD/Hami Video戲劇熱播排行榜,其中由演出《李屍朝鮮》、《與神同行》的韓星朱智勳所主演的《ITEM》收視表現最為亮眼。以上熱門戲劇皆可透過MOD、Hami Video多螢收看。4K影音內容已成主流,MOD擁有全台最豐富的4K內容,囊括戲劇、運動、電競、紀實節目等,是全台4K影視平台首選。中華電信看準驚悚影集在國際市場的發展性,首次投資4K原創內容,挑戰台灣內容上較少見的驚悚題材,攜手國內優秀影視製作團隊共同打造《魂囚西門》。《魂囚西門》集結「4K」、「驚悚」、「豪華陣容」三大亮點。不僅題材新穎,4K製播更能真實呈現原場景,為觀眾帶來身歷其境影視享受,《魂囚西門》上週末連續播出兩集後,衝上MOD戲劇週排行榜,隨著劇情進入高潮,看金曲歌王蕭敬騰與金馬影后謝盈萱飆戲,收視可望節節高升,成本季收視第一台劇。MOD目前客戶數達203萬戶,今年起MOD持續傳出好消息,自NCC宣布中華電信可以自組頻道套餐、Netflix加入MOD到首次投資4K戲劇《魂囚西門》收視開出紅盤。MOD目前也與國際影音串流平台Netflix洽談影視內容的合作,產製電影或戲劇,期盼透過多方資源、壯大台灣影視產業。(自立晚報2019/02/22)


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工商時報【李儀欣韋萊韜悅全球獎酬資料諮詢服務資深協理暨資深顧問】薪酬是多數公司最顯著的管銷費用之一,但許多公司卻仍用「憑印象」的方式決定薪酬,沒有將薪酬資源好好運用。企業感嘆招不到需要的人才,員工覺得才幹被低估、貢獻沒有被適當獎勵,往往都與此有關。其實,公司可以透過更加全面、科學、系統化的方法檢視現狀,讓整體薪酬資源發揮最大效益,讓每一塊錢花在刀口上,創造高CP值。企業中有個永恆的張力:員工必然傾向為自己爭取更高的薪資,而站在公司的角度,通常希望減少人事支出。人資常常在兩者之間,裡外不討好:薪資水準估得高了,老闆不開心;薪資水準若偏低,公司吸引不了市場上的好人才,也留不住費心培養的好手,損失長期競爭力。這樣的兩難是人資必然的宿命嗎?難以承受之重許多人資和我們談到他們需要幫公司規劃薪資架構,發現這項業務對人資來說真是「難以承受之重」。首先,很多公司是透過面試時的「田野調查」,以單點方式慢慢拼湊出市場薪資水準的樣貌。但這個方法的缺陷大家都明白,單點式的資料蒐集如同瞎子摸象般,無法綜觀全局。而且,市場上兩個同樣職稱的工作,在規模、營收水準、營運複雜度不同的公司,其薪資水準也無法直接對比。沒有對於市場的精準掌握與理解,公司就像被矇上雙眼被迫上場盲打,在這樣的狀況下做出的決策有可能吸引不到優質人才,也可能花大錢卻請到不稱職的員工。對於已經進入公司中的同事,決定調薪幅度或是獎金多寡,同樣考驗著主管與人資。在最近一次的韋萊韜悅『薪酬合理化』全球調查發現,公司在作調薪決策時,考慮的因素林林總總超過10項,這其中亦包含許多可能互相衝突或相互抵銷的因素。綜觀台灣過去幾年的經驗,公司通常一年的調薪幅度僅約3%∼4%之間,如此有限的預算卻希冀要方方面面地考慮周全,最終員工也不清楚公司究竟要透過調薪傳達什麼訊息或鼓勵什麼樣的行為。以獎金發放來說,幾乎所有公司都有績效管理制度,但真正落實的卻寥寥可數,很多主管並沒有作到時時觀察員工表現並及時給出回饋,以致於在年底決定考績與獎金的時候,主管根本記不得員工們這一整年的表現,只能「憑印象」決定考績,或是用「輪流」的方式決定考績:今年你拿A,明年換我拿A,績效管理也就流於形式。主管在決定員工個人獎金額度時,往往也不敢真的基於績效結果區辨表現優異的員工。根據韋萊韜悅最新『薪酬合理化』全球調查結果發現,績優員工的獎金額度跟表現一般的員工相較僅有20%的差距,更有1/3的企業會支付表現不如預期的員工獎金;薪酬資源也就流於人人有獎的大鍋飯。薪酬健檢為了解每一分薪酬資源是否都用在刀口上,公司應該像個人健康管理一樣,定期為自己進行「薪酬健檢」。完整的「薪酬健檢」能夠從幾個觀點著手檢視:一、營運績效觀點:依據公司的營運策略與財務績效結果,檢視公司整體薪酬策略、薪酬理念與薪酬資源配置的合理性。二、外部市場觀點:從公司營運策略與人才策略出發,分析公司在同產業或相同的人才競爭市場中固定薪資與年度全薪的競爭力。三、員工觀點:員工是否認同公司文化、願景與策略?工作環境 (包含福利項目、學習成長機會,與職涯發展規劃等)是否符合不同世代、不同群體甚至不同地區市場員工的需求。四、公司策略觀點:從公司未來策略展望及希望形塑的公司文化、員工價值主張與人才策略觀點,檢視現行整體薪酬。


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美中醫藥開發協會(SAPA)將於3月2日(周六)下午1時至5時,在羅格斯RWJ大學醫學院(Rutgers Robert Wood Johnson Medical School)與該校iJOB機構聯合舉辦2019人才交流會,歡迎有意者參加。活動SAPA將彙集Merck、Bristol-Myers Squibb、Novartis、Celgene、Regeneron、Sungen、藥明康德、恒瑞、方達、BGI等美中30多家知名藥企、生物技術和CRO公司宣講和招聘。與傳統招聘會不同的是,SAPA將專注於服務會員,和該地區產業發展需求,及開設求職診所,邀請職場資深人士針對求職問題把脈;還設有模擬面試,讓嘉賓們根據表現打分並給出建議。還有專業人像攝影師免費拍攝Linkedin頭像照,社交咖啡屋和會後的社交晚餐,讓參與者有機會結識醫藥界人士,加個LinkedIn,瞭解下一個工作機會。活動適合學生、職場新人、業界資深人士等參加。報名和活動詳情可登陸SAPA網站www.sapaweb.org;地址:675 Hoes Ln W, Piscataway Township, NJ 08854。更多世界日報報導借女兒5萬 要不回來怎辦?最好辦法…竟然是這個美機票價格創新低去年退稅3600 今年補稅8000 納稅人嚇哭


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醫師問診,真的得要注意用字遣詞,否則稍稍不留意可能就會造成病患的誤解。新北市一名廖小姐到婦產科看診,因為生理期遲到了,只是醫師一見到她,不是著重在上一次生理期的時間,或是身體有沒有不舒服等等的狀況釐清,反而是問是不是被撿屍,讓她的感受很差。身體出狀況,求助婦產科醫師,只是有女病患來到這裡看診,印象卻不是很好。投訴民眾廖小姐:「一般來講生理期沒有來,應該是著重在你上次生理期,是什麼時候,你記不記得,他竟然是問你上次性行為,是什麼時候。」因為之前路過新北市這家診所門口,感覺滿舒適的,才會特地跑來這,但月事遲遲沒有來,廖小姐認為卻成為醫師調侃藉口。投訴民眾廖小姐:「我答不出來,還要被他消遣說,妳怎麼會不記得,妳生理期是什麼時候,妳是被撿屍嗎,妳有沒有記得早上起來,有沒有穿內褲之類的,就是感覺極度被羞辱。」讓她覺得遭羞辱,原來婦產科醫師問診時,第一時間就提及你是不是忘記被撿屍,早上內褲在不在,都不知道,廖小姐認為這根本不是玩笑,立刻態度強硬的要求道歉。大部分的女生要去婦產科看診,可能會因為害羞或是擔心,總是會有些戒心,對此求證診所,他們也回應卻有此事,因為醫師問診平時都比較直接,沒有考慮到病患的心情,第一時間已經道歉,事後也有打電話慰問,醫師並非刻意羞辱或調侃。有些醫師也說,問診時的用字遣詞,得要小心謹慎,像是這一類的頂多確認,有沒有懷孕,以及上一次的月事時間,可能就能排除一些狀況,畢竟說者無意聽者有心,一體兩面,就怕像這樣產生誤解。更多 TVBS 報導快生了!肚痛女堅稱自己是處女 求醫「驗身還清白」 遭性侵不敢面對…女大生想靠「跳繩」流產 醫生傻眼 避孕藥吃10年!女星肚爆痛 醫驚:妳子宮怎麼那麼薄 麻醉病患性侵!狼醫住家遭蛋洗 嚇壞急求警保護


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作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零,但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽,聚焦精品咖啡策略,不但成功的躍上世界精品舞台,就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功,可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導,但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色?我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽,以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國,1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年,盧安達與蒲隆地分離並獨立,但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國,執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年,盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰,藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱,雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》,但隔年的4月6日,哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡,成為盧安達大屠殺的導火線,其後短短的100天內,盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅.卡加梅(Paul Kagame)領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢,逐步取得國家控制權,到該年7月中旬控制全國,200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國,內戰也重挫盧安達的經濟,成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫?根據世界銀行資助的國際發展協會(International Development Association,簡稱IDA)統計,2007∼2017年,該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署,每年在非洲也有50個以上的援助計畫,顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助,卻是由大量生命犧牲所換來的,尤其大屠殺結束後,西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚,挹注大筆資金以重建盧安達,當年盧安達國外援助的金援,竟然占年度預算的50%以上,也幸而掌舵的總統保羅.卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊,盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅.卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業,也了解咖啡的潛力,在國際援助與總統本人大力支持下,咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡,在2006年親自赴美拜見知名企業好市多(Costo)執行長,成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上,他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽,還親自出席頒獎典禮,一國元首對於咖啡產業的投入,舉世罕見。大屠殺發生時保羅.卡加梅年僅36歲,他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍,擊敗對手奪回政權並出任副總統,2003年當選總統並於2010年連任,之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極,如同其他政治強人,他對異議人士鉗制言論自由,並對媒體進行系統性的壓制與排擠,但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單,他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」,連續14年GDP年成長率達7%以上,是全球平均值的3倍,盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強,也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財,即便有大量的國際援助,最後大多進了獨裁者的私人口袋,資源往往無法落實到改善民生的計畫,卡加梅從2000年上任至今,雖已成為全球各國在位最久的總統,但不聚斂個人錢財的風格確實罕見,盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅,被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範,國際援助能夠真正被執行,也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟,也沒因掌權而極度貪腐,這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素,可以這麼說,因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導,盧安達的咖啡產業,才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2,國際咖啡評審的非洲獵奇:合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者:許寶霖出版社:寫樂文化  ______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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中國時報【張祈╱花蓮報導】花蓮縣國中小實施免費營養午餐邁向第9年,自去年底獲農糧署補助「有機米月」計畫,讓全縣學生有機米整月吃飽飽,農業處表示,本月期也持續向農糧署申請經費,加碼補助學生本學期、下學期各有一次有機米月,讓學生吃得開心又健康。花蓮國中小學免費營養午餐自99學年度實行,國小每餐45元3菜1湯、國中每餐50元4菜1湯,2015年再加碼編列700萬預算,讓學生每周都有一天「有機蔬菜日」,目前每周有機蔬菜日、水果日各一日,每月還有一次「雞腿日」,目前共6家合格廠商供應全縣2萬餘名學生營養午餐。花蓮縣去年11月獲農糧署補助,試辦「花蓮縣國中小學有機月推動計畫」,除了維持現行學生每周一次提供有機蔬菜,也加碼收購約40噸在地產有機米,總經費434萬,提供全縣學生整月天天吃有機米,營養午餐再升級。農業處長羅文龍指出,目前也持續向農糧署提出申請,讓有機月可以持續辦理,若經費到位,本學期、下學期皆可辦理1次有機月,總計爭取2次經費。縣長徐榛蔚昨偕同領衛生局長朱家祥、教育處代理處長李裕仁、農業處長羅文龍前往花蓮市中正國小視察營養午餐供應狀況,徐榛蔚說,花蓮縣政府今年是第4學期推動有機餐,與在地小農、有機農戶合作,調配全縣有機餐蔬菜,對菜色調配、供應狀況表達肯定,讓學生都能吃得開心、健康、安全又美味。


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新北市蘆洲區傳出虐童案,有網友上傳男童遭媽媽虐打影片,引發群情激憤肉搜出母親住處前往抗議。新北市家庭暴力暨性侵害防治中心表示,社工第一時間會同警方趕往處理,確認影片是今(108)年1月所發生,孩子已由社會局安置、安全無虞,並已協助聲請保護令。 從影片內容中可聽到,涉嫌動手打人的媽媽不斷對男童咆嘯、呼巴掌,喝令他把掉到地上的飯粒吃掉,媽媽還不顧男童躺在地上哭泣,抓著他的頭撞地板,甚至飆罵三字經。 網友氣到上網肉搜,聚集在媽媽住處抗議、還開直播,警方不敢大意,調派警力控制場面、維持秩序,清晨兩點多,現場民眾散去,未造成人員傷亡。 這名媽媽也在臉書上回應,呼籲網友冷靜下來聆聽一個當媽的心聲,她跟大家一樣都希望有幸福的家,先前懷孕丈夫就出軌,不承認小孩是他的。事發當天,丈夫在外先拿酒瓶打她頭,回家後餵小孩吃飯,兒子把碗打翻,她在層層壓力下喝酒,一時情緒失控才對兒子動手。 新北市家防中心主任許芝綺表示,這起事件起因於孩童父母婚姻問題,以致孩子受到母親情緒性發洩而波及,家防中心1月份接獲通報後,立即進場協助處理,並擬定安全維護計畫,要求母親不得與孩童單獨相處,母親已有悔意,願意配合辦理,孩童於已交由親屬安置,確認安全無虞,請社會大眾放心。 許芝綺表示,母親提及遭受婚姻暴力,家防也已介入協助,將依母親的意願,協助處理離婚程序和監護權訴訟等。任何人聽聞或看見有兒虐事件,請通報113及110,以利公權力及時介入,並交由警察及專業的社工進場協助處理,請大家不要再肉搜,以確保孩子安全,以及避免親屬受到干擾。 許芝綺呼籲,為了兒童身心健全發展,希望不要將情緒發洩在無辜的子女身上,以免孩子變成婚姻暴力中遭受波及的無辜受害者,甚至成為父母之間訴訟的工具。  更多 NOWnews 今日新聞報導1歲兒生殖器有吹風機「網狀烙痕」 父怒控保母蓄意傷害蘆洲惡母醉打3歲兒惹眾怒 臉書辯「我不是壞媽媽…」影/蘆洲深夜驚傳虐童?酒鬼媽「抓頭撞地」…警方回應了怒!又見虐童醉母掌摑抓頭撞地 鄉民衝住家怒砸蛋對肉圓爸動私刑 2男子各裁罰2000元虐妻童!菸燙童腿、刀割前妻險毀容虐童案如雨後春筍 這幾件最受關注「罰不如教」 教育部推親職教育到府服務今日最夯新聞流量前3名兩個月全變了?嗆韓:腦袋進水臉書被仇家找到 一早出門沒命意外拍到狼夫 妻歎他是好爸爸______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


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中國時報【張孝義╱台北報導】就讀台灣大學的謝姓學生,遭2名女子指控對其軟禁、性侵和虐待,警方已受理報案進行調查,不過,謝姓學生早在去年就曾因毆打咬傷當時的同居女友,被台北地檢署檢察官向法院聲請家暴令,之後因女方撤告,才對謝某不起處分,台大表示,性平會在19日接到檢舉,已立案調查,並進行輔導、諮詢。2名被害女子相繼報案,指台大謝姓學生將她們當成性奴,施以軟禁、性侵、澆熱水、勒脖、毆打等暴行,交往過程中,不但動輒拳腳交加,還會拿走她的衣物「防止逃走」如同軟禁。謝姓男學生去年就被當時的同居女友控告家暴,對她痛毆還咬傷臉頰。北檢調查,去年8月6日間,謝和未滿20歲的女友在校外租屋同居,但2人發生爭執後,謝一時找不到女友,待她回家後竟遭徒手痛毆。該女提告被家暴,並提出驗傷單,顯示臉部有咬傷痕跡、身體有擦挫傷,但被害人不敢告訴家人被同居人毆打,提告後又生撤告念頭,並繼續同居,檢方認定謝某情緒失控、有暴力立即危險性及再犯之虞,兩度向法院聲請核發保護令。檢察官當時顧慮被害人的安全,傳喚謝男到案,諭知依家庭暴力防治法規定,不准再出現毆打行為,且必須遠離女方至少200公尺,並告知謝某若違反規定,將向法院聲請羈押。謝男在收到2個保護令後「表現良好」,再沒有暴力舉動,被害人決定撤告,因家暴屬告訴乃論,檢察官依法做出不起訴。


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